近日，学校公布2023年度各二级单位人才引进和培养目标责任考核结果，我院获得优秀等次。这是继2022年度以来，我院连续第二年在该考核中获评优秀。

考核结果文件

  2023年，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，认真落实学校第九次党代会精神，坚持党管人才，推进人才强院战略，落细落实各项人才工作举措。人才引进力度加大，坚持刚柔并济，拓宽引才渠道，全职引进博士39人，柔性引进高层次人才3人；人才培养成效明显，1人入选安徽省青年拔尖人才“青年学者”，1人入选江淮英才杰出项目，2人入选第十四批省学术和技术带头人后备人选，3人获省青年江淮名医、3人获省卫生健康杰出人才、19人获省卫生健康骨干人才；人才效能充分激发，获国家自然科学基金7项，安徽省自然科学基金7项，获安徽省科学技术奖3项，实施“揭榜挂帅”项目9项；人才保障不断强化，做实做细人才服务保障工作，倾力办好人才心头事，90余人认定为紫云英高层次人才，22人申领安徽省江淮优才卡。

院领导参加人才招聘会（一）

院领导参加人才招聘会（二）

人才座谈会

医院将深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，准确把握人才工作的新形势新要求，扎实落实学校和医院新一年度人才工作任务，通过政策激励、机制创新、服务优化等措施，把大力引才、精心育才、科学用才、真情留才统筹起来，在优化人才“引育用留”全链条上下真功、求实效，为建设高水平医科大学和高水平省级医学中心提供坚强人才保障。

（人事科 汪晨雨 文/图、朱普庆/审）