控烟工作实施方案

根据创建全国、省文明城市和健康促进试点医院工作要求，为巩固医院已取得控烟成绩，探索建立长效机制，营造清洁健康的诊疗环境，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、实施目的

（一）为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；

（二）提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；

（三）完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作深入开展并保持长效管理。

二、工作目标

以加强医院精神文明建设、创造优美舒适的就医环境、提升医院品牌为目的，完善医院的控烟组织和制度，逐步提高医务人员控烟知识和参与意识，医务人员率先戒烟、创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作，保持“无烟医院”长效管理。

三、工作措施

（一）加强组织领导，全面履行控烟职责。发挥医院控烟领导小组及机构职能，对医院控烟工作进行全面指导考评。完善院科二级控烟管理网络，各科室负责人为本单位控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。

（二）健全制度体系，全面落实控烟措施。医院把控烟工作纳入医院发展规划、年度计划，作为精神文明建设重要内容，健全完善控烟管理制度，落实各项控烟措施，医院设立控烟督导员和禁烟劝导员，专人负责，明确职责。

（三）加强宣传引导，努力营造控烟氛围。完善院内各处禁烟标识。利用内外网、宣传栏、电子大屏、微信公众号等载体，加大控烟工作宣传力度。定期开展专题宣教、培训、健康咨询活动，推动“无烟医院”建设向纵深发展。

（四）加强督导评估，努力实现全面禁烟。发挥学科专家优势，加强控烟技术指导和健康教育，定期开展控烟工作督导检查。建立各科室协同机制，强化各级控烟人员力量，加强控烟巡查劝导。推进戒烟门诊建设，为戒烟者提供戒烟服务和帮助。

控烟管理制度

 1.在医院控烟工作领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

2.本院医务人员、物业人员及院内患者、家属不得在院内吸烟，且负有劝阻吸烟的责任和义务。

3.医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

4.办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

5.院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

6.院内食堂超市不销售香烟。

7.全院禁烟劝导员（物业工作人员），要求挂臂章上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

8.在院内利用多种形式开展控烟宣传教育工作。

9.医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

10.把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

11.本制度由医院控烟工作办公室负责解释。