一、科室简介：

人事科是根据国家及上级部门的政策法规和要求，负责全院招聘与配置、职称评审与聘用、人才建设与考核、工资福利与考勤、岗位设置与聘用等人事管理工作的职能部门。

主要职责为：

   1. 管理全院人员编制和用人计划，负责人员招聘、新员工入职办理、院内人事调配、试用期考核、合同管理、退休、辞职等事宜；

   2. 负责全院各类专业技术职称和教学职称的评审组织工作，做好相关的聘用和管理工作；

   3. 负责人才引进与跟踪服务，做好高层次人才考核工作；

   4. 负责人才项目申报和过程管理，建立并管理各级各类人才专家数据库；

   5. 负责普通职工的年度考核，落实职工的学历、进修、培训等管理工作；

   6. 负责全院职工的教师岗前培训、高校教师资格认定和新职工岗前培训工作；

   7. 负责管理职工的工资、福利、考勤、社会保险、劳动纠纷、丧葬费申报和非党员的违规违纪管理等；

   8. 负责医院人事档案的进出、归档、整理、借阅等；

   9. 负责人事制度的制定和推进，做好人事工作的宣传、统计、报表、归档工作，落实人事管理系统的维护工作；

10. 负责人力资源各类统计报表的填报，向相关部门及单位提供数据。

11. 完成医院党政领导交办的其他工作。

二、科室组织：

现有工作人员8人，其中科长1人、科员6人。